Dit is een uitspraak van Machteld van Dierendonck, gastdocente in de Windopleiding. Het is ook een uitspraak die soms veel losmaakt bij deelnemers. Dat is overigens precies de reden dat Machteld als sinds 2006 gastdocente is binnen onze opleiding: Machteld houdt je wakker en scherp vooral als het gaat om spreekwoordelijke “waarheden”.
Ze is de helft van een tweeling en wilt graag kijken naar een loopbaanvraagstuk. De begeleider, een deelnemer uit de Windopleiding Brazilië, zit ietwat nerveus naast me op zijn stoel te wippen, even voor aanvang van de sessie. Hij heeft voor deze sessie twee paarden gehaald, al ver voor hij wist dat zijn oefen client …
We delen dezelfde bron, maar niet noodzakelijk dezelfde bestemming Lees verder »
Gien van de Enk heeft in 2013 in opdracht van de Open Universiteit/Noloc een kleinschalig kwalitatief onderzoek verricht bij Wind Organisatieontwikkeling, naar de toegevoegde waarde van Systemische paardencoaching bij loopbaanvraagstukken.
Onderstaande sessie vond plaats bij Haras Lagoinha in Jacarei (Sao Paulo). Ik heb het geschreven vanuit het perspectief van de begeleider. Ook om te delen hoe het voelt om je als begeleider te laten leiden door de bewegingen van het paard.
Tja daar zit ik dan, ongepland, opeens zelf in een sessie. Even is daar de weerstand, of misschien twijfel: kan dit wel als opleider van deze groep? Ik kijk naar de groep. We staan op het punt het laatste blok van de Windopleiding Brazilië af te sluiten met een ritueel van de Guarani. Een snelle …
Onderstaand schrijven met bovenstaande titel ontving ik gisterenavond van een deelnemer. Naast deelnemer is zij vooral ook een ervaren professional uit een aangrenzend werkveld die met en naar ons (werk) kan kijken. Haar ervaring tot nu toe, beschrijft ze op een hartverwarmende manier. Ik deel het hier met haar toestemming. “Daar waar vragen, twijfels en …
Error: API requests are being delayed for this account. New posts will not be retrieved.
Log in as an administrator and view the Instagram Feed settings page for more details.
Wind Organisatieontwikkeling streeft naar voortdurende inhoudelijke kwaliteitsverbetering van de diensten die wij leveren. Daarbij vinden wij zorgvuldigheid en rechtszekerheid van onze afnemers belangrijk. We willen transparant zijn over hoe we werken. Om dit concreet handen en voeten te geven werken we met:
1.Een Geheimhoudingsplicht. 2. Een klachtenprocedure. 3. Structurele evaluaties na iedere opleiding en invoeren van verbeteringen op basis hiervan. 4. Een adviescommissie. 5. Algemene leveringsvoorwaarden die op al onze producten en diensten van toepassing zijn.
Voor vragen of een toelichting hierover, neem contact op met het secretariaat. Klik op deze of bovenstaande link om de leveringsvoorwaarden in te zien.
