Deze bijdrage gaat over Systemische Coaching en wordt verlevendigd aan de hand van een casus. De aanleiding voor coaching is vaak een probleem, waarmee de coach vervolgens werkt. Hoewel dat niet vreemd is, kan het ook anders. Bert Hellinger, de grondlegger van het systemisch denken, zei eens: ‘Je hebt geen probleem nodig om oplossingsgericht te kunnen werken.’ Het uitgaan van het probleem kan ook averechts werken; je zou kunnen zeggen dat de coach er baat bij heeft dat het probleem in stand blijft.
uit: Het Coachingstechniekenboek, 15 mei 2012, Susan van Ass