19 maart 2024 is het weer zover, dan start de 6e editie van de verdiepingsopleiding Teamontwikkeling met de wijsheid van de kudde. Deze verdieping is speciaal voor paardencoaches die zich willen professionaliseren in het werken met teams en paarden. Teams begeleiden met de wijsheid van de kudde Download de folder hier!!
Teamontwikkeling met paarden start op 19 maart 2024 Read More »
‘Zie je wel, zij willen me ook niet.’ Ze wijst op het gegeven dat de kudde compleet weggedraaid staat van haar. ‘Wie nog meer niet?’, vraag ik haar. ‘Mijn moeder, min moeder wilde mij ook niet.’ Ze is weggegeven. Een thema waar iedere Braziliaan, direct of indirect, wel mee te maken heeft gehad. Haar tranen
Wat betekent dat eigenlijk “de paarden op de eerste plek” of “we volgen als begeleider de beweging van de paarden”? Het is de essentie van de Windopleiding. Wat mij betreft betekent het: overgave, overgave aan niet weten. Toestaan dat je met lege handen staat, zonder concept of methode tussen jou en de werkelijkheid. Het volgen
‘Ik weet niet hoe ik moet weggaan bij deze werkgever of dat ik nog iets moet doen’, zegt hij, een man van rond de zestig. De begeleider vraagt hem de bak in te gaan om samen te kijken wat er gebeurt. De man loopt de bak in, langs het paard. Het paard blijft staan zonder enige
De kracht in de eindigheid Read More »
What you are, you already are, is een uitspraak van Nisargadatta Maharaj. Het verwijst daarmee naar het eeuwige zoeken naar een betere werkelijkheid dan die je nu gegeven is. Inclusief de verbeterprogramma’s die daarbij horen.In het westerse denken is dat iets heel gewoons geworden. Zo gewoon dat we het “ontwikkeling” zijn gaan noemen en dat
Coaching vanuit het wezenlijke Read More »
Wat doe jij als begeleider in deze sessie? Naar aanleiding van onderstaande video kreeg ik een aantal keer de vraag: “wat doe jij nu eigenlijk in deze sessie?”. Ik zal proberen taal te geven aan het antwoord dat opkomt bij deze vraag. Punt van adaptie Het eerste dat bij mij opkomt is: de client gewaar
Aan de grens brengen… Read More »
Coachen met paarden beschrijft een andere manier van coachen: een manier die ontknoopt, helderheid biedt en werkt, omdat het wezenlijke snel aan het licht kan komen – meestal, dankzij de paarden, vanuit een onverwachte hoek. De lezer wordt in dit boek meegenomen om door de ogen van het paard te kijken en te interveniëren. Dit betekent
Coachen met paarden, de wijsheid van de kudde Read More »
INTRODUCTION The use of horses as an integral part of therapy and coaching is used worldwide. It is used as a method for different audiences and for a wide range of subjects; from individual topics to career development issues and team development. In the business arena, coaching with horses has now become common practice. So,
working with horses In service of life Read More »
This article ‘Moving into the Knowing Field with Horses’ speaks to us about a form of coaching using horses as part of the team. Working with horses in Equine assisted psychotherapy (EAP) and learning (EAL) is a method that is being used worldwide with individuals, groups, children and adults of all abilities. Full article
Moving into the knowing field with horses Read More »
In deze serie van afleveringen bespreek ik diverse thema’s uit het boek Coachen met paarden, de wijsheid van de kudde.In deze eerste aflevering komt het harmonisatiebeginsel aan de orde. Wat is het het? Hoe werk je ermee als begeleider? Het (h)erkennen van de kalmerende signalen is essentieel om het harmonisatiegedrag van de paarden in een
Harmonisatiegedrag in een sessie Read More »
Secretariaat:
info@wind.nu
Ruud Knaapen:
Ruud@wind.nu
Muriel Daal:
Muriel@wind.nu
📞 06-20950115
Kantoor:
Jasmijnstraat 44
7552 AK Hengelo
Wind Organisatieontwikkeling streeft naar voortdurende inhoudelijke kwaliteitsverbetering van de diensten die wij leveren. Daarbij vinden wij zorgvuldigheid en rechtszekerheid van onze afnemers belangrijk. We willen transparant zijn over hoe we werken. Om dit concreet handen en voeten te geven werken we met:
1.Een Geheimhoudingsplicht. 2. Een klachtenprocedure. 3. Structurele evaluaties na iedere opleiding en invoeren van verbeteringen op basis hiervan. 4. Een adviescommissie. 5. Algemene leveringsvoorwaarden die op al onze producten en diensten van toepassing zijn.
Voor vragen of een toelichting hierover, neem contact op met het secretariaat. Klik op deze of bovenstaande link om de leveringsvoorwaarden in te zien.
